為建立健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，提升醫(yī)院醫(yī)療質量管理水平，進一步推動醫(yī)院高質量發(fā)展，10月27日下午，我院組織召開三級醫(yī)院績效考核專項推進會，并邀請到國內著名醫(yī)院管理專家、浙江省麗水市中心醫(yī)院原院長、我院特聘管理專家韋鐵民教授，圍繞公立醫(yī)院績效考核工作進行培訓。我院院長胡文慶，副院長陳錦華、王晚萍，醫(yī)務科、護理部、質量控制部、經管科、科教科、門診部、藥學部科主任和科室骨干參與培訓。院長胡文慶主持。

韋鐵民教授，浙江省麗水市中心醫(yī)院原院長，主任醫(yī)師（正高二級崗），浙江大學、溫州醫(yī)科大學研究生導師，曾獲“浙江省勞模”、“浙江省優(yōu)秀 醫(yī)師”“中國醫(yī)師獎”、“最具領導力中國醫(yī)院院長”、 “中國優(yōu)秀醫(yī)院院長”、“全國勞?！?、“全國優(yōu)秀科技工作者”、“全國十佳醫(yī)院基建管理院長”等榮譽，是“浙江省有突出貢獻中青年專家”,享受國務院特殊津貼。韋院長從事醫(yī)院管理20余年，擔任院長15年，一直以來重視醫(yī)院管理理念的創(chuàng)新和管理體系的建設，在國內知名醫(yī)院管理雜志發(fā)表管理文章40余篇。帶領麗水市中心醫(yī)院先后獲全國五一勞動獎狀、全國文明單位、浙江省首屆十佳醫(yī)院等百余項省級以上榮譽稱號，他對醫(yī)院的管理理念、方法和經驗屢在全國各地作廣泛交流，得到了國內外醫(yī)院管理專家的廣泛認可。

會上，韋鐵民教授以互動問答的形式，分別對醫(yī)務科、護理部、質量控制部、經管科、科教科、門診部、藥學部、人事科等科室主任提出關于績效考核工作中遇到的困惑和疑難問題進行了寶貴的經驗分享。他站在“國考”的大背景下，以麗水市中心醫(yī)院的考核為例，從強化對考核數據的系統(tǒng)分析，強化醫(yī)院管理的內涵建設，加強內部填報人員的培訓及督導，建立質量效益激勵制度等方面對我院績效考核工作的重點和發(fā)展方向作出了深刻解讀。韋鐵民教授的講授有全貌、有細節(jié)、有深度、有廣度，使參會人員對績效考核的核心、科室及醫(yī)院質量管理、內涵建設提高了認識、加深了理解、開拓了思路，為醫(yī)院的管理創(chuàng)新和高質量發(fā)展提供了有效路徑和有益經驗。

胡文慶院長表示，“國考”結果和評價是醫(yī)院高質量發(fā)展水平和成效的最好體現(xiàn)，各部門、科室要加強學習“國考”標準，學深悟透各項指標，做到掌握、熟知并精通，明晰改進方向，將高質量發(fā)展思維、方法和舉措融入日常管理工作中的每個環(huán)節(jié)，加強科室發(fā)展規(guī)劃，提升精細化管理和內涵建設水平，加強?？坪诵母偁幜?，為醫(yī)院高質量發(fā)展和下一次的“國考”目標注入新動能。 

10月28日，韋鐵民教授還來到醫(yī)務科和病案管理科，針對“醫(yī)務科如何管理，通報指標”和“病案管理科病案質控如何做”進行了一對一深入座談。

公立醫(yī)院績效考核稱為“國考”，它是新時期醫(yī)院改革發(fā)展的指揮棒，是檢驗醫(yī)院改革發(fā)展成效的重要標尺，是公立醫(yī)院從規(guī)模擴張轉向內涵建設、從粗放管理轉向集約管理的具化和量化。以國家績效考核為抓手，推動醫(yī)院高質量發(fā)展，是我院當前和今后一段時期的首要任務。近年來，我院以黨建為統(tǒng)領、以學科建設為主線、以科教興院為支撐、以精細化管理為抓手、以提升就醫(yī)體驗為目標、以優(yōu)質資源下沉為載體，堅持高標準定位、高起點規(guī)劃，圍繞醫(yī)療質量和服務水平，全方位持續(xù)發(fā)力，綜合實力不斷增強，各方面工作取得了可喜的成績，在全國公立醫(yī)院績效考核排名中，由2019年的446名上升至2021年的203名，晉升A級，位列全省第7。

9月25日，我院特聘韋鐵民教授為管理專家，為我院向先進醫(yī)院學習提供了難得的機會。此次講座韋教授以績效考核工作為核心，所講授的管理舉措和創(chuàng)新理念對我院極具借鑒意義。下一步，我院將嚴格對標國考”指標要求，提高政治站位，壓緊壓實責任，繼續(xù)乘勢而上，以嚴實的工作作風、有效的工作措施，將國家績效考核的指揮棒作用融入到醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃及日常管理中，促進醫(yī)療行為的規(guī)范化、標準化，向精細化管理持續(xù)邁進，強力推動我院“國考”指標“量質”齊升，不斷提升醫(yī)院核心競爭力，開創(chuàng)醫(yī)院高質量發(fā)展的新局面。